Allocations chômage – ARE : comment ça marche ?

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?

Pour en bénéficier, il faut remplir certaines conditions, entre autres :

• Avoir travaillé au moins six mois (ou l’équivalent de 130 jours ou 910 heures) en tant que salarié dans les 36 derniers mois suivant la date de fin de contrat de travail.
• S’être retrouvé sans emploi involontairement. La démission ne permet pas de toucher l’ARE pour le moment, mais à partir de 2024, certaines conditions rendront possibles.. Il faut un licenciement, une fin de contrat ou une rupture conventionnelle.
• S’inscrire en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (anciennement ANPE),
• Avoir cotisé suffisamment à l’Assurance chômage pour obtenir des droits,
• Être en recherche active d’un nouvel emploi.

Tous ces facteurs sont nécessaires pour bénéficier de cette aide financière.

Comment calculer son allocation chômage ?

Le calcul repose sur des éléments spécifiques.

Le salaire de référence

Le salaire de référence correspond au total des rémunérations des contrats de travail dans la période de référence. Il s’agit des salaires bruts, des primes, des avantages en nature, des gratifications, des indemnités… Ce, quelle que soit la période où ces sommes ont été versées, qu’elles aient été perçues pendant ou après la période de référence.

Les sommes non retenues

Certaines sommes ne sont pas prises en compte dans le salaire de référence. Ce qui inclut les indemnités liées à la rupture du contrat de travail. De plus, les salaires reçus qui ne sont pas liés aux contrats de travail dans la période de référence ne sont pas pris en compte, entre autres les rémunérations liées à des périodes non déclarées à Pôle emploi.

Les sommes majorées

Pour certaines périodes où le demandeur d’emploi a reçu des rémunérations réduites en cours de contrat (arrêt maladie, congé de maternité…), ces sommes peuvent être majorées par Pôle emploi pour le calcul de l’ARE. Le mécanisme d’ajustement consiste à majorer ces rémunérations réduites en fonction des rémunérations normales du contrat. Ceux-ci sont ajoutés aux autres rémunérations reçues dans la période de référence, aboutissant au salaire de référence majoré.

Le Salaire Journalier de Référence (SRJ)

Celui-ci est égal au salaire de référence divisé par le nombre de jours correspondant à la durée d’indemnisation. Il sert de base au calcul du montant de l’ARE.

Les deux formules de calcul

Le montant de l’ARE est calculé de deux manières différentes. La première formule comprend une partie fixe de 12,95 euros par jour et une partie variable égale à 40,4% du SJR. La deuxième formule prend en compte 57% du SJR. Le montant mensuel est obtenu en multipliant le montant journalier par le nombre de jours dans le mois.

Cas spécifiques

Pour certains demandeurs d’emploi, des règles spécifiques s’appliquent. Par exemple, si le salaire de référence était élevé, l’ARE peut être réduite de 30% à partir du 7^e mois d’indemnisation. Cependant, cette dégressivité ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi de 57 ans et plus, à la date de fin de leur contrat de travail.

Quelle est la durée du versement de l’ARE ?

La durée du versement de l’ARE varie en fonction de l’âge de l’assuré et de sa durée d’affiliation au cours des 24 ou 36 derniers mois.

• Pour les assurés de moins de 53 ans, la durée maximale est de 2 ans,
• tandis que pour ceux de plus de 54 ans, elle peut atteindre 3 ans.
• À partir de 55 ans, l’ARE peut être versée jusqu’à 3 ans.

En outre, la durée d’indemnisation peut être modulée en fonction du contexte économique. Lorsque le taux de chômage est inférieur à 9%, la durée d’indemnisation est réduite de 25%. Cependant, cette mesure ne s’applique pas à certaines catégories de demandeurs d’emploi.

Chômage : Comment ça marche ?

Le processus de demande d’ARE comprend plusieurs étapes cruciales.

• Tout d’abord, l’inscription en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi est impérative. C’est à ce stade que l’ancienne ANPE (Agence nationale pour l’emploi) entre en jeu. Une fois inscrit, il est essentiel de procéder à l’actualisation de sa situation régulièrement pour maintenir ses droits.
• La recherche active d’un nouvel emploi est un élément clé pour continuer à percevoir l’ARE. Le demandeur doit toujours être en mesure de justifier ses démarches auprès de Pôle emploi. Certes les cas de radiation sont rares, mais il est essentiel de respecter les règles et de fournir les preuves nécessaires pour éviter tout problème.
• Qui plus est, certains cas spécifiques méritent une attention particulière. Les personnes travaillant à temps partiel verront leur allocation affectée par un coefficient de réduction basé sur leur temps de travail. Les bénéficiaires de pensions d’invalidité de catégorie 2 ou 3 verront leur ARE diminuée en conséquence.