Alors que le nombre de chômeurs en France augmente au troisième trimestre 2024 pour passer à 2,3 millions de personnes, les entreprises ont des difficultés à recruter. Pour accélérer le recrutement, Pôle Emploi, qui est devenu France Travail, lance un nouveau service baptisé France Travail Pro. Que vaut cette initiative du ministère du Travail et de l’Emploi ?
France Travail Pro pour mieux accompagner les recruteurs
Il y a du nouveau pour les entreprises basées en France. Pour s’inscrire pleinement dans la stratégie de plein emploi portée par le ministère du Travail et de l’Emploi, France Travail renforce son offre qui leur est dédiée. L’établissement public chargé de l’emploi lance France Travail Pro. L’objectif de cette nouvelle marque consiste à faire bénéficier aux TPE et aux PME un accompagnement personnalisé, afin de :
- Identifier l’offre de services qui leur sont indispensables,
- Accélérer leurs recrutements,
- Leur permettre de trouver rapidement de bons candidats,
- Former les candidats de manière inclusive et durable,
- Faciliter la gestion RH des entreprises.
À travers les offres sur mesure de ce nouvel espace entreprises, l’ambition est de faire en sorte que France Travail devienne le partenaire RH de confiance des employeurs.
France Travail Pro offre des services essentiels dédiés aux employeurs
La mission principale de France Travail Pro consiste à offrir des services gratuits d’aide au recrutement. Les employeurs peuvent notamment :
- Améliorer leur visibilité pour attirer les candidats : s’informer sur le marché du travail, rencontrer les candidats grâce aux salons en ligne, participer aux évènements emploi,
- Recruter des candidats : diffuser des offres d’emploi en les publiant en ligne ou avec l’aide d’un conseiller entreprise, diversifier les recrutements, chercher et rencontrer des candidats, les accueillir avec l’immersion professionnelle, s’informer sur les aides à l’embauche, chercher une aide à la formation avant embauche pour un candidat, estimer le coût d’un salarié,
- Effectuer des formalités juridiques et administratives en ligne : gérer les contrats de travail, réaliser des déclarations, régler les cotisations sociales.
6000 conseillers France Travail Pro disponibles
Pour mieux accompagner les entreprises françaises dans les étapes de leur recrutement et faciliter la gestion de leurs ressources humaines, 6000 conseillers dédiés ont été déployés dans les agences France Travail :
- Ils sont directement en contact avec les recruteurs.
- Afin de favoriser les recrutements inclusifs, ils font également office d’intermédiaires entre les partenaires publics, les employeurs et les associatifs experts (Les entreprises s’engagent, Cap emploi, Nos quartiers ont du talent…). Selon France Travail, les entreprises expriment leur volonté de s’adresser à des personnes ayant des difficultés à intégrer le marché du travail, telles que les jeunes, les seniors et les personnes vivant avec un handicap.
- Ils analysent les besoins des entreprises en amont et proposent des dispositifs appropriés afin de les aider à anticiper leurs recrutements.
- Ils font appel à des outils qui ont déjà fait leurs preuves pour ne citer que la Préparation opérationnelle à l’emploi (POEI), la Méthode de recrutement par simulation (MRS), l’immersion professionnelle, Mes aides à l’embauche, Ma page employeur et Mes évènements emploi.
- Depuis le 1er décembre 2024, ces conseillers France Travail Pro sont joignables par téléphone au 3995. Pour faciliter les échanges et permettre aux entreprises d’avoir accès au service de manière optimale, ce numéro unique est disponible du lundi au samedi, de 7h30 à 20h. Si nécessaire, ces dernières peuvent aussi faire une demande de rappel.
En somme, les entreprises, particulièrement les TPE et les PME, ont tout à gagner à s’emparer des dispositifs d’aide et d’accompagnement au recrutement et à la formation de France Travail Pro.
