Formation, emploi : Comment se reconvertir à moindres frais ?

Publié le - Auteur Par Danielle B
Formation, emploi : Comment se reconvertir à moindres frais ?

Bon nombre de candidats hésitent à opter pour une reconversion professionnelle faute de moyens financiers. Les frais de formation, entre autres, doivent être compris dans le budget.  Pourtant, s’auto financer n’est pas à la portée de tout le monde. Pour alléger la facture, il existe plusieurs aides proposées en fonction de la situation du candidat. Voici un large panel des solutions possibles pour financer une partie de votre reconversion. Pour le reste, ne pas oublier de bien s’entourer avec une Fintech dédiée aux travailleurs indépendants qui vous accompagne et aide à gérer votre argent, la compta, la partie administrative …

Quels sont les dispositifs de financement pour aider les salariés ?

Le Compte Personnel de Formation ou CPF 

Le CPF offre à tous les travailleurs âgés de 15 ans et plus des droits à la formation. Cette aide leur permet de développer leur compétence mais aussi d’en acquérir de nouvelles. Les salariés cumulent des euros pour se former quand ils le souhaitent. Chaque année travaillée leur fait gagner 500€ sur leur compte CPF. Ce dernier ne peut excéder 5 000€. Si le salarié est peu ou pas du tout qualifié, le montant ajouté sur son compte s’élève à 800€ et le plafond passe à 8 000€. Durant la formation, le salarié conserve son salaire.

Reconversion ou promotion par l’alternance

Le dispositif Pro-A offre la possibilité aux salariés peu qualifiés de compléter une formation en alternance dans la même entreprise qui l’emploie afin d’évoluer, de monter en compétence ou de se reconvertir.

CPF de transition professionnelle

Cette aide permet à un salarié qui souhaite se reconvertir de suivre une formation qui n’est pas en relation avec son secteur d’activité. Il peut la suivre à temps partiel ou à temps complet et de manière continue ou non. La formation nécessite l’accord de l’employeur. Pendant sa durée, l’employé perçoit sa rémunération.

Le Plan de Développement des Compétences 

Le PDC recense les actions de formation décidées par l’employeur pour permettre à ses salariés de maintenir ou d’obtenir de nouvelles compétences.

Quelles sont les aides destinées aux demandeurs d’emploi ?

Le Compte Personnel de Formation ou CPF 

Comme le salarié, le compte CPF d’un demandeur d’emploi peut également lui servir pour financer ses formations.

Aide de Retour à l’Emploi Formation

L’AREF s’adresse aux bénéficiaires de l’ARE ou Aide de Retour à l’Emploi et qui veulent suivre une formation organisée par Pôle Emploi lors du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).

Action de Formation Préalable au Recrutement

L’AFPR est réservée aux personnes inscrites auprès de Pôle Emploi et qui souhaitent accroître leurs compétences afin de pouvoir répondre à une offre d’emploi portant la mention “Action de Formation Préalable au Recrutement ».

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle  

La POE I est ouverte à toute personne inscrite auprès de Pôle Emploi et qui souhaite accéder à une formation dans le but d’avoir les compétences indispensables à une offre d’emploi. Si le candidat atteint le niveau exigé à l’issue de la formation, l’employeur est dans l’obligation de l’embaucher.

Rémunération des Formations de Pôle Emploi

La RFPE est une indemnité versée par Pôle Emploi à ceux qui ne sont pas éligibles à l’ARE ou à l’ASP pour leur permettre de suivre une formation agréée à l’occasion de leur projet d’accès à l’emploi.

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF est accessible aux demandeurs d’emploi, aux personnes en contrat sécurisation professionnelle, en Contrat de transition professionnelle ou en Convention de Reclassement Personnalisé pour leur permettre de suivre une formation non financée par un dispositif de financement individuel ou collectif.

Rémunération de Fin de Formation

La RFF s’adresse aux demandeurs d’emploi qui sont en fin de droits et qui n’ont pourtant pas terminé une formation.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

La POE C est une subvention réservée à toute personne inscrite auprès de Pôle Emploi et qui veut suivre une formation sur des métiers spécifiques pour lesquels il est difficile pour les entreprises de recruter.

Chèque Formation

Cette aide octroyée par le Conseil régional finance une formation professionnelle en vue de l’obtention d’un titre professionnel ou d’un diplôme.

Actions de Formation Conventionnées

Le dispositif dénommé AFC est ouvert aux personnes inscrites auprès de Pôle Emploi et qui souhaitent compléter leurs compétences afin de les ramener au niveau exigé par le marché du travail.

Quels sont les dispositifs conçus pour aider les agents de la fonction publique ?

Congé de formation-mobilité des fonctionnaires de l’État

Ce congé est prévu pour permettre à un fonctionnaire de suivre une formation afin de favoriser sa mobilité d’un corps administratif à un autre.

Congé de Formation Professionnelle 

Le CFP finance les stages de formation organisés par l’administration ou non. Il est cumulable avec le CPF.

Compte Personnel de Formation

Les fonctionnaires ont aussi droit à un CPF. A la différence de celui des salariés du privé, il ne permet pas d’acquérir des formations pour pouvoir s’adapter aux fonctions exercées.

Période de professionnalisation

Ce dispositif est réservé à ceux qui travaillent en milieu hospitalier pour leur permettre de se former afin d’exercer de nouvelles fonctions.

Quelles sont les aides destinées aux non-salariés ?

Fonds d’Assurance Formation des Chefs Exerçant une Activité Artisanale

Le FAFCEA est un dispositif qui prend en charge les formations dédiées aux autoentrepreneurs, aux chefs d’entreprises qui exercent une activité artisanale.

Association de Gestion et du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise

L’AGEFICE est une subvention qui prend en charge les formations et le déplacement d’un dirigeant non-salarié et de son conjoint collaborateur ou associé.

Fonds d’Assurance Formation Professions médicales

Cette aide dénommée FAFPM finance les frais de formations des médecins qui exercent à titre libéral et de son conjoint collaborateur.

Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant

VIVEA prend en charge les frais de formation des chefs d’entreprise agricole, de travaux forestiers ou du paysage.

Fonds Interprofessionnels de Formation des Professions Libérales

Le dispositif FIF-PL s’adresse aux membres des professions libérales qui souhaitent suivre des formations.

Quelles sont les aides réservées aux handicapés ?

Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

Le FIPHFP est destiné aux handicapés qui souhaitent suivre des formations en vue de leur insertion professionnelle.

Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées

L’AGEFIPH est un dispositif conçu pour financer les formations courtes à destination des personnes handicapées.

 

Voici une liste non exhaustive qui permet de prendre conscience que si les ressources manquent pour vous reconvertir, l’Etat a mis en place de nombreuses options pour alléger la charge totale de la formation. A vous de jouer et de vous lancer.

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