Les turbulences du système bancaire ont poussé bien des experts à s’attendre à l’effondrement des débouchés. Mais à leur plus grande surprise, les embauches ont agréablement explosé en 2022. Une année record pour un monde au lendemain d’une crise sanitaire et en plein cœur d’une crise politique. 48 900 recrutements, tel est le chiffre évoqué par la FBF (Fédération Bancaire Française) suite à sa récente enquête sur le secteur. Un dynamisme qui incite à la réflexion.
Banque : près de 50 000 recrutements en 2022
Aubaine pour certains, prévisible pour d’autres, la situation dans laquelle se trouve le secteur bancaire aujourd’hui ouvre des pistes de réflexion. Alors que beaucoup d’établissements ont vu leur chiffre d’affaires chuter, les banques françaises ont réalisé un nombre impressionnant de recrutements, avec un total de 48 900 embauches. C’est une première, avec une augmentation de 21% par rapport à l’année précédente.
À la fin de 2022, le secteur bancaire employait au total 349 100 salariés. Parmi ces derniers, 181 900 sont issus de la branche AFB (Association Française des Banques). Ce qui représente près de 1,7% de l’emploi du secteur privé sur l’Hexagone. Le rôle que joue le secteur bancaire en tant qu’employeur est donc crucial dans l’économie française.
D’autre part, le nombre d’alternants dans le secteur bancaire a également connu une ascension significative. Sans doute grâce à la formation et à l’intégration de nouveaux talents auxquels les entreprises bancaires ont accordé une attention particulière. Au cours des cinq dernières années, les effectifs totaux (comprenant les CDI, CDD et alternants) dans le secteur bancaire ont connu une baisse moyenne de 1% par an. Pourtant, cette diminution a décéléré en 2022 pour atteindre seulement -0,4%. Pour la première fois, les effectifs totaux ont connu une augmentation, passant de 366 800 en 2021 à 367 500 en 2022.
Ce qui indique un retournement de tendance lorsque le secteur bancaire a commencé à augmenter ses effectifs après une période de contraction.
Secteur bancaire : des emplois qualifiés et diversifiés
Outre la flambée des chiffres, l’enquête réalisée par la FBF révèle également plusieurs caractéristiques du domaine. Tout d’abord, le secteur bancaire affiche une bonne représentation des femmes avec près de 57% employées. La part de la gent féminine dans les recrutements est de 49,5% et une femme sur deux est embauchée au statut cadre. De plus, celles-ci représentent 59% des promotions, ce qui souligne explicitement leur progression dans leur carrière bancaire.
Par ailleurs, l’enquête explique également que le secteur est caractérisé par les emplois qualifiés, avec 70% des employés occupant des postes de cadre. Ce qui représente une augmentation de 15 points depuis 2012 et montre une élévation indéniable du niveau de qualification dans le secteur. Qui plus est, le domaine est ouvert à différents niveaux d’étude. Les recrutements en CDI vont de Bac +4/5 et plus (57%) à Bac +2/3 (34%), et 9% des recrutements concernent des candidats avec un niveau inférieur à Bac +2. Une bonne manière de prouver que les banques valorisent la diversité des compétences et des parcours académiques.
Pour finir, le résultat évoque une meilleure répartition des emplois. Les métiers de la relation client représentent près de 54% des recrutements en CDI. Ce qui souligne l’importance accordée par les banques à la relation avec les clients et à la satisfaction de leurs besoins. Ces emplois de relation client sont présents dans toute la France, car la proximité territoriale est considérée comme une caractéristique distinctive des banques françaises ainsi qu’un enjeu majeur de leur modèle relationnel. En plus des emplois de la relation client, d’autres domaines clés comprennent l’informatique (13,4%), la conformité et les risques (8,1%) et le back-office (6,2%).
