Qu’est-ce que la prime Macron, qui peut la toucher et comment ?

Publié le - Auteur Par Hélène N.
Qu’est-ce que la prime Macron, qui peut la toucher et comment ?

Tout le monde a été impacté par la crise sanitaire liée au Covid-19, y compris les ménages français. Afin de donner, à ces derniers, un coup de pouce, le Parlement en France a reconduit la prime Macron. Focus sur cette récompense et sa version 2021.

Ce qu’il faut savoir de la prime Macron

Cette prime a été créée en 2018 et reconduite en 2020 puis en 2021.

Qu’est-ce que c’est ?

La prime Macron est aussi appelée prime exceptionnelle de pouvoir d’achat. Sa création date de 2018 et son but a été de répondre au mouvement des Gilets Jaunes. Elle a été mise en place en 2019, afin de permette à certains salariés (en moyenne 1 salarié sur 5) d’obtenir une prime exceptionnelle exonérée de prélèvements sociaux et d’impôts.

En 2020, la prime Macron a été renouvelée dans le cadre de la crise Covid. Ce renouvellement s’est fait avec des aménagements afin d’encourager la mise en place d’accords d’intéressement. Cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est restée non imposable et exonérée de cotisations sociales.

La prime Macron 2021

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera reconduite en 2021 après l’adoption définitive de la loi de finances rectificative pour 2021, le 12 juillet. Cette version 2021 de la prime Macron a été définitivement adoptée par le Parlement.

Les conditions d’éligibilité à la prime Macron 2021

Les travailleurs dits de la 2e ligne sont les bénéficiaires privilégiés.

Qui peut la toucher ?

La prime Macron 2021 s’adresse aux travailleurs de la deuxième ligne durant la pandémie du Covid-19. Elle prévoit un coup de pouce à ces salariés qui ont continué à venir sur le site, pour travailler, durant la crise sanitaire. Selon le Premier Ministre Jean Castex, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2021 est ouverte à tous. Cependant, les employés particulièrement exposés à la maladie (tels que les commerçants de détail, les agents de la propreté, les travailleurs du bâtiment, ceux du transport routier, etc.) sont les bénéficiaires privilégiés.

Les salariés qui souhaitent bénéficier de la prime Macron doivent également remplir quelques conditions afin d’y être éligibles :

    • Seuls les salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC (inférieure à 3 693 € nets) sont concernés par la version 2021 de la prime
    • La prime Macron est facultative et ne peut se substituer à aucun élément de rémunération ou à une autre prime habituelle telle que le 13eme mois.

Comment bénéficier de la prime Macron 2021 ?

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dans sa version 2021, est versée par tout employeur qui le souhaite. Cette récompense bénéficiera, de nouveau, d’une exonération de cotisations sociales, d’impôt sur le revenu, de contribution sociale généralisée (CSG) et de contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS).

L’employeur doit verser la prime Macron aux salariés éligibles. Le délai de versement prévu par la loi est entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022. Concernant le montant de la prime exonérée, il y a deux plafonds, à savoir :

  • 1 000 € dans les entreprises qui n’ont pas signé un accord d’intéressement
  • 2 000 € dans celles ayant signé un accord d’intéressement

Il faut noter que si la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dépasse les 1 000 €, l’excédent sera imposable et soumis à cotisations. Le plafond de 2 000 € résultant d’un accord d’intéressement mis en place doit prendre effet avant le 31 mars 2022. Cependant, cette limite maximale peut aussi concerner les entreprises ayant un nombre de salariés inférieur à 50 et certaines associations. Le plafond grimpant à 2 000 € peut également se produire dans le cas où l’employeur a engagé des mesures de revalorisation des salariés de la 2e ligne. Cela peut passer par des augmentations de salaire, de la formation ou encore une réduction du recours aux temps partiels et aux CDD (Contrats à durée déterminée).

 

C’est donc une bouffée d’oxygène pour les employés mais aussi pour les patrons qui souhaitent les récompenser sans payer trop de charges sociales.

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